ただし、ご自身の過失による事故の場合は補償を受けられない場合がございます。たとえば、スピード違反や無謀な運転をして事故を起こした場合、相手からの損害賠償が認められなくなる可能性があります。
一部の管轄区域では、労働者災害補償を管理する法律もあります。労災補償は、従業員が業務中に負傷した場合、事故の過失の有無にかかわらず、給付金が支払われる制度です。労災保険の受給資格があれば、たとえ自分の過失による事故であっても、賠償金を請求できる可能性があります。
通勤中に運転中に発生した事故の補償を受ける権利があるかどうかを判断するには、人身傷害法に経験のある弁護士に相談する必要があります。