従業員が飲酒運転後に仕事の特権しか持たない場合、会社はその従業員に車両の運転に保険をかけることができますか?

いいえ、従業員が飲酒運転後に就労権限しかない場合、会社はその従業員に車両を運転するための保険を掛けることはできません。 これは、その従業員が依然として高リスクの運転者とみなされ、会社にとって責任を負う可能性があるためです。 さらに、ほとんどの商業保険契約では、飲酒運転の有罪判決を受けたドライバーに対する補償は特に除外されています。