あなたが仕事で自家用車を運転していて、自動車事故に過失があった場合、雇用主は車の損害を修理する責任がありますか?

会社の仕事で私用車を使用しているときに事故が発生した場合、通常、人身傷害や物的損害については補償されません。 これは、個人の自動車保険が商用車の使用をカバーしていないためです。ただし、事故が他のドライバーの過失によって引き起こされた場合は、そのドライバーの賠償責任保険に対して請求を行うことができる場合があります。

雇用主が仕事で個人の車を使用することを要求した場合、雇用主がその車に保険を提供する責任を負う場合があります。 これは、仕事関連の旅行に公道での運転が含まれる場合に特に重要です。雇用主があなたの車両に保険を提供しているかどうかわからない場合は、雇用主に尋ねてください。

仕事で自家用車を運転中に交通事故で負傷した場合、労働者災害補償給付金を受け取る権利がある場合があります。 労災補償給付は、業務上の事故による治療費、逸失賃金、その他の損害を補償します。

仕事で自家用車を運転中に交通事故に遭った場合は、経験豊富な弁護士に相談し、自分の権利と選択肢について話し合うことが重要です。

雇用主が従業員の私用車の損傷を修理する責任があるかどうかに影響を与える可能性のある追加の要因を以下に示します。

* 仕事関連の旅行の性質。 従業員が仕事関連の会議やイベントに車で出席していた場合、雇用主は車両の損害について責任を負う可能性が高くなります。ただし、従業員が個人的な目的地に向かって運転していた場合、雇用主が責任を問われる可能性は低くなります。

* 従業員の職務責任。 従業員の仕事上、業務目的で私用車を運転する必要がある場合、雇用主は車両の損害について責任を負う可能性が高くなります。ただし、従業員の仕事が私用車を運転する必要がない場合、雇用主は責任を問われる可能性が低くなります。

* 雇用主の保険適用範囲 雇用主が従業員の私用車の損害を特にカバーする保険に加入している場合、雇用主は車両の損害について責任を負う可能性が高くなります。ただし、雇用主がそのような保険に加入していない場合、雇用主が責任を問われる可能性は低くなります。

従業員の私用車の損害に対する雇用主の責任を規定する法律は州ごとに異なることに注意することが重要です。したがって、あなたの雇用主があなたの車の損害を修復する責任があるかどうかを判断するために、あなたの州の弁護士に相談することが重要です。