トヨタは従業員にいくら払っていますか?

時給:

- 米国の初級レベルの生産労働者の時給は通常、約 18 ～ 20 ドルです。

- 経験と昇進により、労働者は高賃金のポジションに転職することができ、トップレベルの生産労働者は時給 30 ドルを超える可能性があります。

メリット:

- 健康保険:トヨタは、医療、歯科、視力の補償を含む包括的な健康保険プランを手頃な従業員負担で提供しています。

- 退職金制度:トヨタは、従来の年金制度と企業マッチング拠出による 401(k) 退職貯蓄制度の両方を提供し、従業員が将来の経済的安全を築くのを支援します。

- 有給休暇 (PTO):従業員は勤続年数に基づいて PTO を獲得します。初年度は約 2 週間の有給休暇から始まり、年功が上がるにつれて増加します。

- トレーニングと開発:トヨタは従業員のトレーニングと専門能力開発に多額の投資を行っており、スキルを向上させ社内で昇進する機会を提供しています。

- その他の福利厚生:トヨタの従業員は、トヨタ車の従業員割引、生命保険、障害補償、さらなる教育のための授業料補助などの特典からも恩恵を受けることができます。

これらの詳細は一般公開されている情報に基づいており、特定の場所や職種によって異なる場合があることに注意してください。給与や福利厚生に関する最新かつ正確な情報については、トヨタの公式求人情報を参照するか、トヨタ人事部に直接お問い合わせください。