これらの例外は必ずしも明確ではなく、他の要因が関係する可能性があることに注意することが重要です。雇用主があなたに特定の種類の車の購入を要求することに懸念がある場合は、雇用弁護士に相談して、あなたの特定の状況に合わせた法的アドバイスを受けることが常に最善です。
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