- 犯罪行為または会社のポリシー違反の合理的な疑いがある場合。
・従業員の同意を得て調査を行った場合。
- 捜索が令状または召喚状に従って行われた場合。
しかし、多くの場合、職場の警備員が私物や車を捜索する能力には限界があるかもしれません。たとえば、合理的な疑いや正当な理由がなければ捜索は許可されない場合があります。また、捜索を行う前に令状や召喚状の取得を求められる場合もあります。
職場の特定のポリシーと管轄区域の法律を確認して、あなたの権利と、職場の警備員があなたの私物や車を検査する能力の制限を理解することが重要です。