企業は、従業員が誰かの私物に与えた損害に対して責任を負いますか?

一般に、そうです、企業は従業員が誰かの私物に加えた損害に対して責任を負います。これは、従業員が職務を遂行する際に、企業を代表して行動しているとみなされるためです。したがって、従業員が業務中に生じた損害については、企業が賠償責任を負います。

この規則にはいくつかの例外があります。たとえば、従業員が故意に他人の財産に損害を与えた場合、企業は責任を負わない可能性があります。さらに、従業員が職務の範囲内で損害を引き起こしたときに行動していなかった場合、企業は責任を負わない可能性があります。

企業の従業員によって損害を受けた場合は、弁護士に相談して、賠償金を取り戻すための選択肢について話し合うとよいでしょう。