まず第一に、安全運転を実践することは、異なる事故や、あなたの車の中で任意の追加投資を回避するための最も簡単な方法の一つです。
ここでは、より効率的に使用する燃料にあなたの従業員を助けるいくつかのヒントがあります:
従業員として、あなたはあなたの車に関連する他の許容経費の領収書のマイレージログ、ガスの領収書、および文書を提供する必要があります。それは不正と見なされる可能性があるとして、それ以外の場合は、レポートが拒否されるかもしれません、詳しく説明する必要があります。それはちょうどIRSとのような雇用者のポリシーに違反する可能性があります。
私たちのアドバイスは、自動的にあなたの運転を追跡アプリを追跡走行距離を設定することです。
あなたは雇用者として何ができますか?
$ 500月の可能性があり、フラット車手当、とあなたの従業員を提供します。そのコストはガス、タイヤ、およびいくつかの一般的な車のメンテナンスをカバーすることができます。
FAVRプログラム。雇用主は従業員が固定費の弁償をされている固定および可変レート(FAVR)償還プログラムの下で従業員を払い戻します。これらは税金、保険料、登録料)、ならびにこのような燃料やメンテナンスなどの他の車両費することができます。払戻額は、一定の要件を満たす場合には非課税の従業員にしています。
マイレージの払い戻しは長い間、彼らは文書化していると、あなたの実費を超えないようとして非課税と考えられています。雇用者として、あなたは税完済せずにメンテナンスなどの自動車サービスに直接支払うことができません。直接ビジネス交通費に関連している通行料などの費用は、課税なしで払い戻しを受けることができます。あなたはすべての領収書を持っていることを確認し、あなたです良いです。
雇用主は車の費用を弁償しない場合は、経費が適切に文書化されている場合は返済が課税から保護されますので、償還と引き換えに給料を減らすために提供するオプションがあります。また、新しい税法の下で追加の税負担を考慮するため、より高い給与を交渉するかもしれません。
IRSによると、その他の項目別控除のサスペンションにもかかわらず、調整後総所得を決定する際に控除されている費用の控除は中断されていません。たとえば、米国(軍)の国軍の予備部品のメンバーは、国家や地方政府の役人は、手数料ベースで支払われ、そして特定の実施のアーティストが総収入に対する調整としてunreimbursed従業員の旅費を控除する権利があります3 - - フォーム1040スケジュール1のライン24上に(2018)、ないフォーム1040スケジュールA(2018)上の項目別控除として、従ってビジネス標準マイレージレートを使用し続けることができます。