利用可能な整備士の仕事はたくさんあります。入手するのはそれほど難しいことではありません。ただし、探している仕事の種類には注意する必要があります。
お金を払って自分の道具を買わせるような仕事にとらわれたくない場合は、良い履歴書を作成する努力をする必要があります。
第一印象は長続きする、または元に戻すのは非常に難しいとよく言われます。初めて誰かに会うときは、楽しく見えるように細心の注意を払います。履歴書とまったく同じです。
あなたの履歴書は採用マネージャーへの第一印象を作り、彼らはそれに基づいてあなたの意見を基にします。だからこそ、履歴書が本当にあなたを表していて、あなたが目立ち、潜在的な雇用主があなたを覚えておくのに十分なキャッチーであることを確認したいのです。
あなたの自動車整備士は再開 いくつかの非常に具体的なスキル、特性、能力を強調し、一般的な背景の概要を説明する必要があります。
この記事では、キャッチーな自動車整備士の履歴書を作成するためのステップバイステップガイドを紹介します。 それはあなたの潜在的な雇用主の注意を引くでしょう。
履歴書を更新するか、新しい履歴書を作成して、新しい自動車整備士の仕事に就く可能性があります。仕事であなたを見つけることはできません。努力し、率先して計画を立てる必要があります。
自分の能力に合った、本当に欲しい仕事に就けるチャンスを増やすために、就職活動も適切に行う必要があります。ここにいくつかのアドバイスがあります。
ネットワーキングは、すべての求職者にとってますます重要になっています。他の人と交流したり、情報を交換したりすることができます。そうすることで、事前に自分を知っているソーシャルコンタクトリストを作成できます。
採用担当マネージャーは、未知のものから始めるよりも、信頼できる人にあなたを紹介してもらうことを好みます。
このステップでは、仕事に応募する前に、第一印象が良いという利点もあります。
ネットワーキングでは、プロのソーシャルバタフライである必要があります。そのため、さまざまなイベントに参加し、人々や専門家と話す必要があります。
電子メールの求人アラートは、投稿された新しい求人が選択した求人検索フィルターと一致すると通知するサービスです。これにより、調査にかかる時間を大幅に節約し、ウェブ検索後の無限のデータを、実際にプロフィールに一致する結果、または少なくとも十分に関連性のある結果に絞り込むことができます。
オープンでやりたい仕事の膨大なリストを持っているのは良いことですが、これはあなたの就職活動に適用されるべきではありません。やりたい役割と達成したい目標の設定されたカテゴリを指定すると、調査をより迅速に進めるのに役立ちます。
興味のある企業のリストを作成することもできます。そうすれば、空席が開いた場合に最初にどこを見ればよいかを常に知ることができます。
紙の上で完璧に見える仕事を見つけたら、急いではいけません。会社が何を表しているのか、その目的、そしてその価値を理解するには、さらに調査を行う必要があります。
職場環境は、役割自体と同じくらい重要です。そのため、仕事はあなたにぴったりかもしれませんが、組織にもぴったり合うようにする必要があります。
あなたの履歴書のフォーマットは本当に重要です。覚えておいてください、それは採用マネージャーへのあなたの第一印象です。したがって、それを正しく行うことが重要です。
優れた履歴書の形式はシンプルで、標準の読み取り可能なフォントで記述され、視覚的に心地よい空白を多く保持し、テキストのブロックを重要な情報に分割します。
履歴書の作成が完了したら、必ずPDF形式で保存してください。Word形式は、ドキュメントを作成するWordのバージョンと、採用担当マネージャーが読み取るバージョンによって混乱する可能性があるためです。
次に、自動車整備士の履歴書の内容を書きます。初めて履歴書を作成する場合は、作成が難しいように思われる場合があります。ただし、以下のガイドに従ってください。見逃すことはありません。
キャリアの目的は、履歴書の上部にある小さな段落です。名前が示すように、キャリアの目標には、あなたが誰であるか、あなたの目標は何か、あなたが興味を持っている機会の種類についての基本的な説明が含まれます。
すべての履歴書にキャリア目標が含まれているわけではないことに気付くかもしれません。確かに、それは要件ではありません。しかし、それはあなたの履歴書を読んでいる人の目を引き、彼らの注意を引く方法です。
キャリアの目標は、要点まで短くする必要があり、採用担当マネージャーが履歴書を読み続けるように興味をそそられると思われる重要な情報を強調しています。
履歴書の要約は、キャリア目標の同じ原則に従います。これは、潜在的な雇用主にとってあなたに関する重要で興味深い情報を強調する小さな段落です。
唯一の違いは経験です。あなたが十分長い間自動車整備士であり、さまざまなプロジェクトに取り組んできた場合は、履歴書の要約を検討することをお勧めします。その名前が示すように、それはあなたの履歴書と経験を簡潔で魅力的な方法で要約します。
ただし、経験に焦点を当てるのではなく、仕事への情熱を強調するため、キャリア目標はすべての自動車技術者に有効です。
自動車整備士のキャリア目標の例を次に示します。
「BMWの自動車技術者としてフルタイムの雇用を得ることを目指している自動車分野で3年以上の経験を持つ熟練した整備士。スキルには、細部への注意、ガス、ディーゼル、ハイブリッド車、電子機器、燃料システムの操作が含まれます。元リードメカニックとして、卓越したカスタマーサービスを実証し、顧客の評価を10％向上させました。」
経験豊富な自動車整備士の場合、これまでに行ったすべてのことを1つのセクションで説明するのは難しいように思われるかもしれません。簡単でキャッチーなものにする方法があります。
応募する役割にとって有益で重要だと思う、これまでの職務と役職を選びます。次に、あなたの義務と成果を含む箇条書きのリストを書きます。それは約3と5ポイントでなければなりません。これにより、長すぎたり詰め込まれたりすることなく、専門的な経験の詳細が提供されます。
各ジョブを別々の部分に配置し、常に最新のジョブから始めることを忘れないでください。説明する各ジョブは、以下の構造に従う必要があります。
会社名
あなたの役職/役割
そこで働いた時間枠 （これは、ポジションを保持した期間をmm / yyyyとして記述できます。例：2021年1月から2021年4月。ただし、現時点でそのポジションを保持している場合は、年–現在を記述します。例：2015 –現在。）
職務と成果の箇条書き
あなたが新卒の場合、このセクションで書く専門的な経験がないと思うかもしれません。あなたは間違っています。
学生の場合は、以前に取り組んで完了したすべての個人プロジェクトを含めることができます。ボランティアの整備士として、または自分の車に行った作業を含めることもできます。
ここで強調する必要があるのは、車のブランド、モデル、エンジンの多様性です。これは、あなたがその仕事に本当に情熱を持っていることを潜在的な雇用主に示し、彼らはおそらくあなたをエントリーレベルの自動車整備士として雇うでしょう。
あなたが学校に行った場所は、あなたが持っているスキルやあなたが長年にわたって集めてきた専門的な経験ほど重要ではありません。しかし、それはあなたのバックグラウンドの重要な部分であるため、教育セクションがそこにある必要があります。
このセクションには、あなたが通った学校、卒業した年、完了したプログラム、および取得した認定資格が一覧表示されます。 GPAが高く、それを含めたい場合は、すぐに行ってください！
あなたが新卒で、経験のセクションで話すことがあまりない場合は、教育のセクションでそれを補う必要があります。
同じ構造に従って、学校名、各学校の年数、学位、および取得したスキルまたは応募する職務に関連すると思われる個々のコースに関するいくつかの箇条書きを追加できます。
履歴書のスキルセクションは、応募するすべての仕事や役割について常に更新する必要がある重要なセクションの1つです。
どの主要なスキルを含めるべきかをどのように知っていますか？ハックがあります。
必要な役割の職務記述書を調べ、必要なスキルを調べてください。あなたがそれらのスキルを持っている場合、それらを含めると、あなたがその仕事に適していることを採用マネージャーに知らせます。
これらのスキルをリストするだけでは過大評価されます。各スキルに箇条書きを追加して、単に言及するのではなく、実際にスキルを習得していることを示す必要があります。
また、応募している役割を調べて、それに関連するスキルの種類を確認することもできます。たとえば、リードメカニックのポジションに応募する場合、含める必要のある2つの重要なスキルはリーダーシップとチームワークです。
自動車技術者の仕事に関連するスキルをいくつか紹介します。スキルがある場合は必ず含める必要があり、ない場合は習得してみてください。
コミュニケーション、労働倫理、カスタマーサービス、問題解決、批判的思考、リーダーシップ、細部への注意、調整、知覚力など。
診断スキル、技術的適性、ブレーキ修理、車体修理、車のチューニング、ディーゼルエンジン修理、オイル交換、一般的なエンジン修理、電気システムなど。
賞と業績は、あなたが自分のしていることに情熱を持っており、それを正しく行っていることを潜在的な雇用主に示しています。
興味のある役割に有益だと思う賞を受け取ったことがある場合は、必ずそれらをリストアップしてください。同じことが成果にも当てはまります。なぜなら、彼らはあなたが実際に達成できることを強調しているからです。
賞を掲載する際は、賞のタイトルと受賞日を必ず明記してください。リストする賞の例：今月の従業員に投票されます。
認定資格は本当にキャッチーで、採用マネージャーにとって魅力的です。認定資格をお持ちの場合は、それらを1か所にまとめて先に進むだけではいけません。途中でそれらを強調表示します。それらを教育セクションに含めることができることはすでに説明しました。ただし、キャリア目標、要約、または成果のセクションに含めることもできます。
連絡先情報は本当に重要です。ですから、忘れたり見落としたりしたからといって、コールバックされる可能性を損なうことはありません。
これらの連絡先情報により、採用担当マネージャーは履歴書を読んでいる間または読んだ後に簡単に連絡を取ることができます。それらを履歴書に含めることは、将来の雇用主があなたを雇うことを決定した場合にもあなたを捕まえるのに役立ちます！
それらが正しく、まだ使用されていることを確認してください：姓名、住所、電話番号、電子メールアドレス、LinkedIn。
しっかりとしたキャッチーな履歴書の書き方がわかったので、コンテンツとスタイルをさらに改善するためのヒントをいくつか紹介します。
採用につながる適切なコンテンツが揃ったので、履歴書のスタイルと外観に注意を払う必要があります。前に述べたように、それはあなたの将来の雇用主があなたに初めて会う方法です。
目を引く履歴書を提示するためのヒントをいくつか紹介します：
これらすべてを念頭に置いて、既製のテンプレートをWebから無料でダウンロードしたり、MicrosoftWordに付属しているテンプレートを使用したりすることもできます。
キャッチーでよく書かれた履歴書ができたので、希望する仕事に応募するにはカバーレターが必要です。
はい！これは必要である。ほとんどの採用担当マネージャーは、カバーレターがない場合は履歴書を読むことすらしません。
履歴書は簡潔で、箇条書きと明確で読みやすい情報に限定されています。カバーレターは、重要な情報を調べ、詳細を説明し、関心のある仕事に結び付ける機会を提供します。
また、採用担当マネージャーに自分がそのポジションに適している理由を納得させるためのスペースも増えます。
あなたはあなたのスキル、プロ意識、そして経験を強調することができます。次に、その特定のポジションに応募するように駆り立てている関心を説明できます。
標準のカバーレターは絶対に使用しないでください。応募する仕事に合わせて常にカスタマイズしてください。
これが自動車整備士のカバーレターの例です：
採用担当マネージャー様
私はあなたの会社で自動車整備士のリードのポジションに応募しています。
実際、私はこの地域に引っ越して以来、あなたの会社で働きたいと思っていました。あなたの価値観と優れたカスタマーサービスへの献身は、市場であなたの会社を際立たせています。
以前のトレーニングとスキルセットにより、チームへの素晴らしい追加になることができます。私はまた、早い学習者であり、あなたと一緒にキャリアをスタートする意欲があります。私の履歴書はあなたの考慮のために添付されています。
私の資格について話し合うために直接お会いできることを楽しみにしています。 [あなたの番号]で私に連絡できます。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
誠意をこめて
[あなたの名前]
お礼状は必須ではありません。しかし、それは採用マネージャーにあなたのことを思い出させます。面接から24時間以内に、お礼状またはメールを送信する必要があります。
そうすれば、あなたは目立ち、あなたのプロ意識を披露するでしょう。ただし、採用担当マネージャーは忙しいので、簡潔かつ要点を絞ってください。
Abdelaziz Derdakは、ビジネスコーチおよびコンサルタントです。 専門家が彼らの可能性を最大限に活用するのを助けます。彼はキャリアのほとんどを自動車産業と交通安全に費やしました。暇なときは、車のブログに書き込みます。 。